در مراسم امضای تفاهم نامه همکاری با سازمان فنی و حرفه ای کشور مطرح شد:

تلاش برای تبدیل شهرهای جدید به پایلوت ایجاد نوآوری در صنعت ساختمان کشور/ اتصال مهارت به اشتغال، یکی از لازمه های اجرایی در شهرهای جدید / سازمان فنی و حرفه ای آماده ارائه مجوز برای ایجاد آموزشگاه های تخصصی در شهرهای جدید است

تفاهمنامه همکاری بین شرکت عمران شهرهای جدید و سازمان فنی و حرفه ای کشور با هدف توسعه اقتصادی و اجتماعی در شهرهای جدید به امضا رسید.

به گزارش روابط عمومی شرکت عمران شهرهای جدید تفاهمنامه همکاری بین شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید به نمایندگی حبیب اله طاهرخانی معاون وزیر و مدیرعامل شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به نمایندگی علی اوسط هاشمی معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با موضوع ایجاد واحدهای آموزشی، نیازسنجی، برنامه‌ریزی، ساماندهی، تأمین مقدمات، اجرای دوره‌های آموزش مهارتی و ارزشیابی مهارت به ‌منظور تربیت و تأمین نیروی کار ماهر با رویکرد کمک به اشتغال‌زایی شهروندان، ارتقاء مهارت شاغلین، توسعه اقتصادی و اجتماعی و رونق کسب و کار، در شهرهای جدید. منعقد شد. طبق مفاد این تفاهمنامه فراهم کردن زمینه اجرایی قانون الزام به فراگیری آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و قانون نظام صنفی مصوب 1376، توسعه همکاری‌های دو جانبه به منظور استفاده از پتانسیل‌ها و ظرفیت‌های علمی و اجرایی طرفین به‌منظور آموزش مهارت جویان و افزایش سطح مهارت شاغلین در شهرهای جدید، فرهنگ‌سازی در زمینه جایگاه آموزش‌های مهارتی با هدف ایجاد زمینه‌های اشتغال افراد جویای کار و ارتقاء مهارت شغلی شاغلان در سطح شهرهای جدید، توسعه و ترویج آموزش‌های فنی و حرفه‌ای معطوف به اشتغال با هدف کاهش نرخ بیکاری و بهبود سطح رفاه خانواده و فراهم آمدن امکان انتقال مهارت به نیروی کار موردنیاز بخش‌های صنعتی و خدماتی در شهرهای جدید، ارتقاء مهارت نیروی کار در حوزه مهارتهای شغلی و شایستگی های حرفه ای و در آخر ارائه آموزش‌های مهارتی به منظور توسعه کسب‌ وکارهای کوچک، متوسط و مشاغل خرد و اشتغال خانگی در شهرهای جدید از اهداف تفاهمنامه مذکور به شمار می رود. طاهرخانی در مراسم امضای این تفاهم نامه توسعه شهری را در تمامی نقاط جهان موتور محرک توسعه و همچنین منشأ اصلی تولید ارزش افزوده برای اقتصاد آن کشور دانست و افزود: متأسفانه شهرهای ما در کشور از این جهت بیشتر یک محیط مصرف به شمار می روند تا یک محیط مولد و کمک کننده به توسعه؛ مشکلی که در شهرهای جدید(به عنوان شهر مصرف کننده) نیز بیتشر به چشم می خورد. معاون وزیر راه و شهرسازی ادامه داد: با وجود آنکه سیاست ایجاد شهرک های صنعتی در جوار شهرهای جدید همواره مدنظر بوده و بخشی از تامین اشتغال این شهرها در شهرک های مذکور صورت می گرفته است ولی باید به این نکته توجه کنیم که در زمان فعلی نوع اشتغال و روش های سنتی کاملا متحول شده و اشتغال و فعالیت وارد محیط زندگی شده است بنابراین ما نیز باید در توسعه شهرهای جدید به این سمت حرکت کنیم. این مقام مسئول در ادامه سخنان خود شهرهای جدید را در این دوره در مقطع خاصی از جمعیت پذیری اعلام کرد و گفت: در حال حاضر 7 شهر جدید کشور به جمعیتی بیش از 100 هزار نفر رسیده و میانگین رشد جمعیتی آنها به طور متوسط به 6 برابر کلانشهرهای مرکزی می رسد که قطعا بخش عمده ای از آن ناشی از رویکردهای جدید اجرایی در این مناطق است. مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید با اشاره به پروژه مسکن مهر به عنوان بزرگترین پروژه مسکونی در تاریخ شهرهای جدید بیان کرد: طبق تحلیل های علمی و تخصصی صورت گرفته در سال 92، عاقبت این سکونتگاه ها به سرانجام مسکن های اجتماعی دهه 60 و 70 کشورهای اروپایی و پیشرفته دچار و به محیطی نامناسب برای زندگی تبدیل می شدند که خوشبختانه ما در این راستا با بازتعریف اهداف و اقدامات اجرایی در این پروژه و سرمایه گذاری از ابتدای کار، موفق به رفع این تهدید برای سکونتگاه های احداث شده شدیم؛ ما حتی در این سایت ها شاهد کمبود شدید خدمات اولیه زندگی مانند آب، برق، و ... بودیم که به طور مثال با کمک همکاران طی 8 سال گذشته موفق به ساخت 400 مدرسه در این شهرها شدیم که نمونه آن ها حتی در کلانشهر تهران دیده نمی شود. طاهرخانی همچنین اضافه کرد: در این مسیر سیاستی را جهت توسعه زیرساخت های اجتماعی در تمامی وجوه اتخاذ کردیم که ساخت فضاهای روباز محله ای، کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، کلانتری، مراکز آتش نشانی و... نمونه ای از آن ها به شمار می رود. معاون وزیر راه و شهرسازی در این باره با تأکید براینکه شهرهای جدید در این دوره در ساخت مراکز انتفاعی نیز دارای تغییر رویکرد اساسی بوده است گفت: خوشبختانه امروز بهترین مجموعه های تجاری با مشارکت بخش خصوصی در این سایت ها شکل گرفته است تا ارزش سکونت و دارایی ها همواره حفظ و افزایش یابد. وی در بخش دیگری از سخنان خود اعلام کرد: مجموعه شهرهای جدید دارای فضاهای ساخته شده آماده برای تحقق ایده های مطرح شده و ایجاد مراکز تخصصی در شهرهای جدید بوده و در حال حاضر نیز دارای کمبود جدی نیروهای متخصص و ماهر در حوزه ساخت و ساز است که خود نشان دهنده وجود فضای اشتغال و کمبود نیروی ماهر در این مناطق است. این مقام مسئول در ادامه ایجاد نوآوری در صنعت ساختمان را ایده ای خلاقانه دراین تفاهمنامه دانست و گفت: اینکه بتوانیم شهرهای جدید را به عنوان پایلوت نوآوری در صنعت ساختمان کشور تبدیل کنیم قطعا توانسته ایم خلأ عمده ای در این زمینه را در کشور پر کنیم. طاهرخانی همچنین اتصال مهارت به اشتغال را یکی از لازمه های اجرایی در شهرهای جدید دانست و افزود: ایجاد زون های کارآفرینی و استقرار افراد مستعد در این زون ها برای فراهم آوردن فضای اشتغال اقدامی بسیار مؤثر در تحقق اهداف تعیین شده است که امید داریم با اجرای این امور شاهد افزایش کیفیت زندگی در شهرهای جدید بیش از گذشته باشیم. هاشمی نیز در این جلسه ضمن ابراز خرسندی از گسترش رویکرد توجه به نیاز شهروندان در شهرهای جدید بیان کرد: نام و نشان خوابگاهی بر شهرهای جدید باعث جابه جایی گسترده بین شهری شده و وابستگی جمعیت ساکن به دیگر نقاط شهری بالا دست، مانع از رسیدن ما به مسیر توسعه و موفقیت می شود. وی با تأکید بر اینکه باید پیوست های مشخصی برای توسعه در شهرهای جدید و جلوگیری از از بروز مشکلات مذکور در نظر گرفته شود گفت: اساسی ترین پیوست در این شرایط توجه به سرمایه انسانی، استعدادیابی و قرارگیری نیروها در جهت رشد مؤثر و چگونگی خلق سرمایه های اجتماعی در آن است تا در نهایت موجب رونق و خلق نقش های جدید در این مناطق شود. این مقام مسئول ادامه داد: ما امروز به توانمندی نیروهای فارغ التحصیل توجه ویژه داشته و تربیت نیروی انسانی ماهر در هر رشته و حرفه ای را برای خود یک اصل مهم می دانیم. این مسئله ای است که در حوزه ساختمان نیز در ارتباط با ساخت و ساز در شهرهای جدید بسیار اهمیت دارد و پیمانکاران، کارگران و نیروهای کارگاهی مشغول در این مناطق از آن مستثنی نیستند. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین با اشاره به اینکه باید شهرهای جدید را در این زمینه به الگویی نو بین سایر شهرهای کشور تبدیل کنیم گفت: بهره گیری از ایده های نو، انضباط شهری، تغییر در نگاه و رفتار اجتماعی باید این شهرها را به الگویی برای هر فرد بازدید کننده از آن ها تبدیل کند، ما باید با استفاده از این تفاهمنامه ترکیب ناهمگون اجتماعی چشمگیر در این شهرها را نیز با ایجاد یک زیست مسالمت آمیز در نهایت به سرمایه سازی مشترک ختم کنیم که قطعا آموزش های نرم غیر فنی برای دست یابی به آن کفایت نکرده و مهارت در زیستن نیز باید در این امر مورد توجه ویژه قرار گیرد. رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در ادامه سخنان خود توجه به کاربری های مهارتی را علاوه بر آموزشی برای توانمندی نیروی انسانی در شهرهای جدید امری ضروری دانست وگفت: ایجاد مشاوره های مناسب، استعدادیابی و هدایت افراد به سمت راه اندازی کسب و کار حرفه ای نیز از موارد دیگر قابل توجه در این مناطق به شمار می رود. هاشمی ساختار تشکیلاتی جدید را از دیگر نیازهای شهرهای جدید در این راه دانست و افزود: شهرهای جدید باید ساختارهای اداری و خدماتی مورد نیاز در این حوزه را تشکیل و متولیان ارائه خدمات را مشخصص کنند. وی در ادامه ایجاد کارگاه های مرکز آموزشی را امری ضروری در شهرهای جدید اعلام کرد و افزود: پیشنهاد می کنم با ارائه فراخوان در این شهرها به تمامی افراد مستعد ایجاد آموزشگاه اعلام کنیم که سازمان فنی و حرفه ای مجوز برپایی این مراکز را می دهد تا به طور همزمان شاهد مشارکت بخش خصوصی و دولتی در این مناطق باشیم. این مقام مسئول با اعلام این خبر که سازمان فنی و حرفه ای کشور قابلیت ساخت مرکز تخصصی در هر شهر جدید را متناسب با پتانسیل آن شهر و همچنین ایجاد کارگاه های آموزشی در جوار شهرک های صنعتی در این مناطق را دارد گفت: امروز با تغییرات شگرفی در حوزه اشتغال روبه رو هستیم یک شهر هوشمند اقتضای یک ایرانی توسعه یافته است؛ در این راستا تلاش داریم شهر جدید را در این زمینه نیز به عنوان یک الگو در کشور یاد کنیم.